Nilbel A.Ş. ve Genel-İş Sendikası 2221 İşçi İçin Toplu İş Sözleşmesi İmzaladı: -25 Zam ve Haftalık 40 Saat Çalışma

Bursa Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yapılan yoğun görüşmelerin ardından, 2.221 işçiyi kapsayan iki yıllık toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşme, işçilere önemli ekonomik ve sosyal kazanımlar sağlıyor. Uzun süren müzakerelerin ardından her iki taraf da anlaşma konusunda mutabık kaldı ve imzaları atıldı. Anlaşmanın iş barışını güçlendirmesi ve hizmet kalitesinin artmasına katkıda bulunması bekleniyor.

Önemli Gelişmeler: Sözleşmenin en dikkat çekici maddeleri arasında ücretlerde yapılan zam ve haftalık çalışma süresindeki azalma yer alıyor. Ücretlere -25 arasında bir artış sağlanırken, haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürüldü. Bu, işçilerin çalışma yaşam dengelerini iyileştirmeyi hedefleyen önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. En düşük ücret 36.550,69 TL'den 43.886 TL'ye, en yüksek ücret ise 53.939,60 TL'den 67.418,47 TL'ye yükseltildi.

Sözleşmenin ikinci yılında da işçiler için önemli iyileştirmeler öngörülüyor. Her altı ayda bir enflasyon oranına ek olarak %2 refah payı uygulanacak. Ağustos 2025 için 'lik bir enflasyon tahmini baz alındığında, en düşük ücret 50.716,13 TL'ye, en yüksek ücret ise 78.376,93 TL'ye ulaşacak. Bu, işçilerin alım gücünün korunması ve artırılması için atılan önemli bir adım olarak görülüyor.

Sosyal haklarda da iyileştirmeler yapıldı. Sendikal ikramiye gün sayısı 40 günden 42 güne çıkarılırken, ikinci yılda 48 güne yükseltilecek. Bu durum, işçilerin sosyal güvencelerinin güçlendirilmesi açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve Genel-İş Sendikası yetkilileri, ortak bir açıklama yaparak anlaşmanın iş barışını güçlendireceğine ve hizmet kalitesini artıracağına inandıklarını dile getirdiler. Tüm çalışanlara hayırlı olmasını dileyerek, iş birliği ve karşılıklı anlayışın önemini vurguladılar.

Bu anlaşma, hem işçiler hem de belediye açısından önemli bir kazanım olarak nitelendiriliyor. Hem ekonomik iyileştirmeler hem de çalışma koşullarındaki iyileştirmeler, iş verimliliğini artırırken, çalışanların motivasyonunu da yükseltecek gibi görünüyor. Anlaşmanın Bursa'daki diğer iş sözleşmelerine de örnek teşkil etmesi bekleniyor.