7548 Sayılı Kanun ile Kamu Sisteminde Kapsamlı Değişiklikler

21 Mayıs 2025 tarihinde yürürlüğe giren 7548 sayılı Kanun, Türkiye'nin kamu yönetiminde önemli değişikliklere yol açtı. Resmi Gazete'de yayımlanan kanun, devlet memurları, noterlik sistemi, TRT, savunma sanayii ve personel devri gibi kritik alanları kapsayan geniş kapsamlı düzenlemeler içeriyor. Kanun, mevcut mevzuattaki eksiklikleri gidermeyi ve kamu hizmetlerinin etkinliğini artırmayı hedefliyor.

Devlet Memurlarında Yeni Düzenlemeler: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikler, kamu kurumlarının mesleğe özel yarışma sınavlarıyla personel alımında yeni bir dönemi başlatıyor. 657 sayılı Kanun'un ek 40. maddesi hükümlerinin uygulanmasıyla, daha nitelikli personel seçimi hedefleniyor. Bu durum, kamu hizmetlerinin kalitesinin artmasına ve daha yetkin personelin istihdamına katkı sağlayacak.

Yargı Sisteminde Önemli Bir Değişiklik: Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararlarının ardından Uyuşmazlık Mahkemesi başkanının seçimi konusunda da düzenleme yapıldı. Yeni düzenleme ile Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklik, yargı sisteminin daha etkin ve bağımsız çalışmasına katkıda bulunmayı amaçlıyor.

Vergi Denetimlerinde Şeffaflık: Vergi incelemelerinde şeffaflığı ve etik kuralları güçlendirmek amacıyla yeni bir hüküm getirildi. Buna göre, vergi incelemesi yapanlar, görevlerinden ayrıldıktan sonra üç yıl boyunca inceledikleri mükelleflerle iş yapamayacak veya sözleşme düzenleyemeyecekler. Bu uygulama, olası çıkar çatışmalarını önlemeyi ve vergi denetimlerinin tarafsızlığını sağlamayı hedefliyor.

TRT'de Önemli Yenilikler: TRT Genel Müdürü'ne en yüksek devlet memuru maaşı ödenecek. Ayrıca TRT'nin özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabilmesi ve ihalelerinin Kamu İhale Kanunu'na tabi olmaması gibi önemli değişiklikler de kanunda yer alıyor. Özel hukuk personeli istihdamı ve mali haklar ise Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek. Bu değişikliklerin TRT'nin daha verimli ve dinamik bir kurum haline gelmesine katkı sağlayacağı düşünülüyor.

Savunma Sanayisinde Yeni Bir Dönem: Savunma Sanayii Başkanlığı projelerinde yetkiler Başkana devredildi. Ayrıca, personel için Kişi Güvenlik Belgesi aranmaması kararı alındı. Bu değişikliklerin savunma sanayisinin daha hızlı ve verimli çalışmasına yardımcı olacağı öngörülüyor.

Personel Devri ve Yeniden Yapılandırma: Kamu kurumlarının yeniden yapılandırılması sürecinde, personelin uygun kadrolara bir ay içinde atanması hedefleniyor. Atama gerçekleşmezse, istihdam fazlası personel 90 gün içinde diğer kurumlara nakledilecek. İşçilerin hakları korunacak ve atananların önceki hizmetleri yeni kurumda geçmiş sayılacak. Bu düzenleme, personel verimliliğini artırmayı ve kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlamayı amaçlıyor.

7548 sayılı Kanun'un tüm detaylarına buradan ulaşabilirsiniz.